O que é No cadastro da empresa, você tem acesso a várias configurações essenciais, como informações da empresa, controle de acesso, cancelamento, cobrança, detalhes do recibo, autoatendimento e muito mais. Entre essas opções, existe a configuração “Pagar comissão para consultor somente se atingir a meta financeira” . Com ela, o sistema avalia os valores definidos na meta financeira de cada consultor e só apresenta a comissão no relatório se a meta for atingida. ⚠️ ️️Atenção: às vezes os valores da meta financeira e do relatório de comissão podem não coincidir, especialmente quando há comissão de produtos que não foram configurados corretamente. Permissão necessária É necessário ter a permissão “ 2.10 - Empresa ” habilitada no perfil de acesso. Como fazer 1. Na lupa de busca, pesquise por " Empresa - Configurações "; 2. Clique na guia " Por empresa "; 3. No menu " Gerais " localize e marque a configuração " Pagar comissão para consultor somente se atingir meta financeira "; 4. Após clique em " Salvar todas as configurações ". Atenção: é necessário sair do sistema e entrar novamente para que as configurações sejam aplicadas. Após marcar a configuração é necessário cadastrar as metas financeiras de vendas ; Ao configurar as metas financeiras, é possível definir percentuais individuais de participação para cada consultor. Quando a opção “ Pagar comissão somente se atingir a meta financeira ” está habilitada, o consultor recebe a comissão assim que o total das vendas atingir o percentual atribuído a ele, considerando o resultado coletivo da equipe como meta batida. No exemplo acima, definimos que a meta total é de R$100.000 e configuramos a porcentagem individual de cada colaborador na meta, que indica o quanto do total da meta precisa ser atingido para que ele tenha direito à comissão: Delcio: 10% da meta total → R$10.000 ; Lais: 40% da meta total → R$40.000 ; Gih: 50% da meta total → R$50.000 . O importante é que o colaborador recebe a comissão assim que o total das vendas da equipe atinge o percentual atribuído a ele, independentemente de quem realizou as vendas. Por exemplo: se o total de vendas do time atingir R$10.000, Delcio já tem direito à comissão, mesmo que ele não tenha vendido nada diretamente, porque os 10% da meta total que ele precisava foram alcançados pelo desempenho coletivo da equipe. Da mesma forma, Lais e Gih só receberão a comissão quando o total de vendas atingir os percentuais atribuídos a elas (40% e 50%, respectivamente), independentemente de quem fez essas vendas. Ou seja, o sistema considera que cada colaborador tem uma meta individual definida como percentual do total da meta, e o pagamento da comissão é liberado assim que esse percentual é alcançado, contando o resultado coletivo da equipe, não apenas as vendas individuais. Em seguida, cadastre as taxas de comissão ; Por fim, gere o relatório de comissão para consultor .